今年以来，水务集团监测分公司积极适应公司发展的新形势、新要求，从完善管理机制、提升管理体系入手，进一步解放思想、创新思路，全力推进党员网格化管理工作走深走远走实。如今，这张“红色水网”已经渗透到宣传教育、公司管理、安全生产、改革发展、紧急任务的方方面面，使各项工作的落实更加全面精准、更加快速高效。

深入学习，党的声音一传到底

    “上下同欲者胜。”党员网格化管理机制提供了一条覆盖面广、高效畅通的宣传通道。无论是在党的路线、方针、政策和法律法规的学习贯彻中，还是在中央、省市委、上级单位及集团公司重要文件精神的传达宣贯中，或是在学习强国、西湖先锋等线上平台学习工作的落实中，党的声音被100%传达到位，公司上下高举旗帜，目标一致，朝着相同的方向奋力拼搏。

关心关爱，群众诉求一跟到底

    “一枝一叶总关情。”监测公司依托党员网格化管理平台，将党的关怀送到每一名员工身边，根据员工的调动情况，及时更新信息，并深入结合“导师带徒”结对情况进行党员与群众的结对。7月初，公司及时将新进员工纳入网格管理。新员工进入新的环境、面对人生角色的转变，难免会感到迷茫和不安，网格责任人第一时间给予关心关怀，了解新员工的家庭、生活、思想动态，并将其诉求上报党支部。党支部根据新员工诉求，及时落实导师带徒相关事宜，帮助其更快融入公司大家庭，适应新的工作，为水务监测团队注入青春力量。

务求实效，问题化解一竿到底

    “踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。”监测公司利用党员网格化机制，及时解决发展面临的各项困难。在百日攻坚行动中，分公司技术人员围绕课题研究、新项目开发等重点工作，鼓足干劲，全力以赴，力求突破，多次召开专题会议推进任务。创新工作本就充满挑战，面对研究过程中遇到的困难，网格责任人及时了解情况并帮助解决，化解技术上的难点、疏通心理上的矛盾，实现了技术经验和职业技能的“传、帮、带”，使创新工作取得突破。

明确责任，安全整改一盯到底

    “安全生产是红线、是底线、是生命线。”监测公司通过网格化管理织密安全防护网。安全责任人协助开展好安全生产各项基础性工作，使《化学品安全管理办法》《安全生产责任制度》《生产系统重点要害部位安全管理办法》等一系列安全生产制度的学习宣贯到位、贯彻执行到位；强化监督，组织网格成员开展好安全隐患自查及整改，使安全生产提醒到位，使安全检查落实到位，使安全隐患整改到位。

水为民生，服务发展一促到底

“奉献、友爱、互助、进步。”通过党员网格化管理机制，党员带动群众努力践行志愿精神，定期为市民提供交通劝导、水质检测、咨询等服务。

近日，监测公司网格责任人与成员一同加入关爱老人爱心联队，为5名独居老人提供志愿服务。志愿者们耐心与老人沟通，聆听老人的需求，帮助老人解决生活上的困难，为老人提供了全面细致的服务；在近期的水质检测紧急任务中，全体党员冲在第一线，勇于奋斗，连续奋战，充分体现关键时刻担当有为，结对群众跟在第一线，敢于拼搏，持续作战，调动全员紧急之时有所作为，确保城市供水安全，展现“水为民生”的发展理念，为共建“美丽杭州”作出新贡献。