为深入推进“导师带徒”工作，积极发挥带徒导师的“传、帮、带”作用，带领新进员工迅速掌握业务理论知识和岗位操作技能，8月2日下午，监测公司开展了“导师带徒”工作总结交流暨签约仪式。

经验交流共分享

在会上，去年结对的5对师徒首先分享了各自的工作内容和经验总结。师父们对自己的徒弟都给予了充分的肯定，并表示通过导师带徒这一平台，实现了与徒弟们的取长补短，共同进步；而学徒们虚心求教，在师父们的带领下迅速适应了新的工作环境，完成了从校园到工作岗位的转变，实现了理论技术和业务水平的显著提升，更在新员工技能竞赛、应急技术比武等活动中崭露头角。随后进行了优秀导师和优秀学徒的评选，根据参会人员的现场投票，选举出了一名优秀导师和一名优秀学徒。

结对签约再出发

在本次签约会上，共有6对师徒在导师带徒协议书上郑重签下姓名。徒弟向师父献上鲜花，师父赠送徒弟一本书籍，师徒关系正式确立，充满仪式感的同时又不缺乏温情。随后新师徒代表做了表态发言，师父们承诺定将以身作则，用积极向上的工作态度引导徒弟；徒弟们也表达将不负期望，用心钻研，不断提升业务能力和综合素质。

提升站位勇向前

会议最后，分公司领导做了总结发言。党支部书记鲁闻浓表示“导师带徒”不能仅流于形式，要注重实践作用，真正起到培养新人、督促“老”人的双重作用。她对师父们提出“全方位引导、尽全力传授、携手同进步”的三个要求，对徒弟们提出“端正态度、虚心好学、创先争优”的三点希望。

师者，所以传道授业解惑也。监测公司将通过新一轮的“导师带徒”，努力打造一支敢打敢拼、素质过硬的青年人才队伍，以老带新的培养模式，为集团公司实现高质量发展提供坚强的人才支撑。